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HR Bolivie (Ressources humaines)

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Introduction - Marché des ressources humaines en Bolivie

L'économie de la Bolivie appartient à la catégorie des revenus moyens inférieurs. L'économie de la Bolivie s'améliore lentement. Le gouvernement bolivien a toujours pris des mesures adéquates pour améliorer l'économie. En plus de cela, le gouvernement a assoupli les politiques commerciales, ce qui permet aux entreprises étrangères de venir s'installer facilement dans le pays. Lentement et régulièrement, le nombre d'entreprises étrangères augmente en Bolivie, qui joue un rôle essentiel dans le développement de l'économie nationale. En plus de cela, le marché du travail de la Bolivie affiche également une croissance régulière au cours des dernières années.

Le gouvernement a également lancé des politiques de travail favorables au bénéfice des salariés. Ceci, à son tour, crée beaucoup d'attrait parmi les citoyens de la Bolivie ainsi que les demandeurs d'emploi étrangers à venir faire partie du marché du travail de la nation. Le coût de la vie en Bolivie n'est pas très élevé et, par conséquent, constitue un endroit approprié pour s'installer sur le continent sud-américain. Le gouvernement a également joué un rôle important dans la diversification de l'économie du pays, ce qui a entraîné création d'un marché du travail favorable dans la nation. Les employeurs sont en mesure de trouver les recrues qu'ils attendent avec impatience et, par conséquent, cela devient pratique pour le service des ressources humaines.

Le pays qui est aujourd'hui la Bolivie faisait autrefois partie de l'ancien empire inca.

 

Après la guerre du Pacifique (1879-84), une guerre entre le Chili et une alliance bolivo-péruvienne, la Bolivie a perdu l'accès à l'océan Pacifique et est devenue l'un des deux États sans littoral des Amériques. Il est frontalier de l'Argentine, du Brésil, du Chili, du Paraguay et du Pérou.

 

La Bolivie occupe une superficie de 1,098,581 424,164 XNUMX km² (XNUMX XNUMX milles carrés), soit environ deux fois la taille de l'Espagne, ou un peu moins de trois fois la taille de l'État américain du Montana. La chaîne de montagnes andine couvre environ un tiers du pays.

 

La Bolivie a une population de 11,5 millions d'habitants (est. 2019); les peuples autochtones représentent environ les deux tiers de la population. La Bolivie est l'un des rares États au monde à posséder deux capitales: La Paz (officiellement: Nuestra Señora de La Paz) est le siège du gouvernement et Sucre la capitale légale et le siège du pouvoir judiciaire.

 

Les langues parlées sont l'espagnol (officiel), l'aymara, le quechua, le guaraní et 34 autres langues maternelles. La Bolivie doit son nom au combattant de l'indépendance Simon Bolivar; il a rompu avec la domination espagnole en 1825; une grande partie de son histoire ultérieure a consisté en une série de près de 200 coups d'État et contre-coups d'État.

 

Un régime civil comparativement démocratique a été établi dans les années 1980, mais les dirigeants ont été confrontés à des problèmes difficiles de pauvreté profonde, de troubles sociaux et de production de drogue.

 

Les objectifs actuels sont d’attirer les investissements étrangers, de renforcer le système éducatif, de poursuivre le programme de privatisation et de mener une campagne de lutte contre la corruption. La Bolivie est bien dotée en ressources naturelles. Parmi les atouts les plus précieux du pays figurent ses gisements minéraux, ses hydrocarbures (pétrole et gaz naturel) et ses ressources naturelles renouvelables, telles que les produits agricoles et forestiers, en particulier le soja et les noix du Brésil. Cependant, son développement économique a été limité par des coûts de production élevés et un manque d’investissement; Les obstacles persistants comprennent une infrastructure de transport inadéquate et la situation enclavée du pays. Le revenu moyen par habitant est faible et la Bolivie reste l'un des pays les plus pauvres d'Amérique du Sud.

 

Le programme révolutionnaire de 1952-53 comprenait une réforme agraire immédiate, basée sur le démantèlement des grandes propriétés et la nationalisation des mines. Au début, cependant, la production agricole a diminué, la production minérale a chuté de façon désastreuse et les salaires ont augmenté. Le gouvernement, essayant de satisfaire les nouveaux syndicats, n'a pas réduit le nombre excédentaire de mineurs, ni n'a encouragé une plus grande efficacité dans de nombreux autres secteurs de l'économie. Ainsi, malgré les réformes politiques et sociales attendues depuis longtemps dans la révolution, le taux de croissance économique nationale est resté extrêmement bas. L'économie, en fonction des revenus de l'exportation d'étain, a fluctué énormément. Au début des années 1980, les entreprises du pays ont stagné en raison de la chute des prix mondiaux de l'étain, des mauvaises récoltes, des remboursements de dette et de l'inflation qui s'est transformée en hyperinflation. En 1985, cependant, le gouvernement de Pres. Víctor Paz Estenssoro a promulgué certaines des mesures d'austérité les plus dures du continent et a fait chuter le taux d'inflation de 24,000 10% à moins de 1990%. Dans les années 1993, l'économie a connu une croissance rapide et des milliards de dollars de nouveaux investissements sont arrivés en Bolivie après que l'administration de Gonzalo Sánchez de Lozada Bustamente (97–2006) ait privatisé presque toute l'économie dirigée par l'État. En XNUMX Pres. Juan Evo Morales Ayma - qui partageait une idéologie de gauche avec ses proches alliés Pres. Hugo Chavéz du Venezuela et Fidel Castro de Cuba - avaient amorcé un retour vers la nationalisation des industries boliviennes pour contrer le contrôle étranger et pour mieux financer les programmes sociaux pour les pauvres.

 

Néanmoins, la Bolivie continue de recevoir une assistance technique étrangère considérable et des prêts à long terme d'organisations internationales, notamment la Banque mondiale et la Banque interaméricaine de développement, ainsi que de nombreux pays créanciers. Cependant, ses gouvernements ont été en mesure de déplacer leurs priorités de l'administration d'entreprises publiques déficitaires - et souvent corrompues - à l'amélioration des services sanitaires et éducatifs et des infrastructures de transport du pays. Des relances importantes de l'économie ont également accompagné le développement rapide des industries agricoles et d'extraction dans la région de Santa Cruz, la croissance de l'exploration du gaz naturel et du pétrole dans les zones environnantes de Tarija, Chuquisaca, Santa Cruz et Cochabamba, la modernisation de l'industrie des télécommunications. , et de nouveaux investissements dans la production d'électricité et les services d'eau. L'économie de la Bolivie appartient à la catégorie des revenus moyens inférieurs. L'économie de la Bolivie s'améliore lentement. Le gouvernement bolivien a toujours pris des mesures adéquates pour améliorer l'économie. En plus de cela, le gouvernement a assoupli les politiques commerciales, ce qui permet aux entreprises étrangères de venir s'installer facilement dans le pays. Lentement et régulièrement, le nombre d'entreprises étrangères augmente en Bolivie, qui joue un rôle vital dans le développement de l'économie nationale. En plus de cela, le marché du travail de la Bolivie affiche également une croissance régulière au cours des dernières années.

 

Le gouvernement a également lancé des politiques du travail favorables au bénéfice des salariés. Ceci, à son tour, crée beaucoup d'attrait parmi les citoyens de la Bolivie ainsi que les demandeurs d'emploi étrangers à venir faire partie du marché du travail de la nation. Le coût de la vie en Bolivie n'est pas très élevé et constitue donc un endroit approprié sur le continent sud-américain pour s'installer. Le gouvernement a également joué un rôle important dans la diversification de l'économie du pays, ce qui a conduit à la création d'un marché du travail favorable dans la nation. Les employeurs sont en mesure de trouver les recrues qu'ils attendent avec impatience et, par conséquent, cela devient pratique pour le service des ressources humaines.

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Services RH offerts en Bolivie

Acquisition de talents en Bolivie

Notre équipe d'acquisition de talents en Bolivie aide les employeurs à identifier et à acquérir en Bolivie des candidats qualifiés capables de répondre aux besoins commerciaux de la Bolivie. Notre société d'acquisition de talents en Bolivie prend le relais et aide à identifier le candidat en Bolivie, plus loin dans la recherche de candidats en Bolivie ou à l'international, en évaluant puis en recrutant le candidat pour la Bolivie afin que le poste vacant pour la Bolivie puisse être pourvu. L'équipe d'acquisition de talents pour la Bolivie s'occupe de la planification des ressources humaines en Bolivie, du suivi des tendances RH et de la construction d'un pipeline en Bolivie pour l'acquisition de futurs talents.

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Postes vacants

Agences RH en Bolivie | Agences de ressources humaines en Bolivie
RH en Bolivie | Ressources humaines en Bolivie

PEO en Bolivie

  • Nous gérons l'ensemble du processus de recrutement en Bolivie, à l'embarquement, ainsi que la documentation.
  • Nous maintenons les avantages sociaux des employés en Bolivie, qui incluent l'assurance maladie en Bolivie et d'autres normes RH obligatoires en Bolivie
  • Nous gérons la paie et la fréquentation en Bolivie.
  • Nous traitons les problèmes des employés en Bolivie, les préoccupations et les problèmes, pour améliorer l'efficacité du client.
  • Les déclarations fiscales relatives aux ressources humaines en Bolivie sont effectuées par nos soins et tous les registres nécessaires tenus pour la Bolivie sont remis au client à la fin de l'exercice financier.
  • Nous avons une équipe de professionnels des ressources humaines en Bolivie qui répondent à toutes les questions des employés en Bolivie concernant les avantages, les processus RH, la paie et le droit du travail.
  • Nous assurons la conformité en Bolivie, en ce qui concerne les lois et réglementations locales de la Bolivie.
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Postes vacants

Recherche de cadres en Bolivie

Chez Million Makers HR Labs en Bolivie, nos consultants en recrutement de cadres travaillant avec notre société de recrutement de cadres en Bolivie offrent une expertise et des contacts locaux en Bolivie pour votre recherche rapide de cadres. Notre objectif est de «soutenir nos clients en Bolivie pour réussir avec un bon leadership!». chaque engagement de recherche pour un poste de leadership en Bolivie est personnalisé pour un objectif spécifique de votre entreprise en Bolivie. Nos réseaux internationaux et notre réseau local en Bolivie avec une expérience pour la Bolivie amplifient notre capacité à identifier le bon candidat.

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Externalisation de l'emploi en Bolivie | Entreprises d'externalisation de l'emploi en Bolivie

Externalisation de l'emploi en Bolivie

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Externalisation du processus de recrutement en Bolivie, également connue sous le nom de RPO en Bolivie

Nous fournissons des solutions d'externalisation RH personnalisées en Bolivie pour aider votre entreprise à se développer en Bolivie et ailleurs en gérant votre gestion globale des ressources humaines pour la Bolivie. Dans le cadre du service d'externalisation du processus de recrutement pour la Bolivie, notre équipe professionnelle placée pour la Bolivie, prend la responsabilité de vos opérations RH en Bolivie à partir de la gestion des CV, de la sélection des candidats en Bolivie, de la planification des entretiens, de l'intégration en Bolivie en prenant soin de l'extérieur et aussi sur place pour répondre à vos exigences d'embauche.

Après des années d'expérience en Bolivie, nous comprenons la culture et l'environnement des affaires du pays, ce qui nous permet de vous aider en Bolivie à recruter après évaluation d'un bon candidat.

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Recrutement international en Bolivie ou recrutement à l'étranger en Bolivie

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Note

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